Интеллектуальные услуги XXI века в корпоративном управлении и развитии человеческого капитала

Мы на заре эры счастья!

Казахстан, г. Алматы,
ул. Зверева 33, отель Grushevy 

Мы в Facebook

Уважаемые коллеги, партнеры, потенциальные клиенты!

Мы рады приветствовать Вас – потенциального клиента компании Human Capital Lead. На этом сайте мы постараемся познакомить Вас с деятельностью компании, ее уникальной корпоративной культурой и особым подходом к Клиенту.

Компания Human Capital Lead была создана в декабре 2009 года. За это время мы реализовали ряд успешных проектов в области корпоративного управления и развития человеческого капитала.

С каждым годом спектр услуг компании расширяется, мы постоянно создаем вызов для себя и стремимся создавать голубые океаны. Мы бесконечно вкладываем в свой человеческий капитал, в целях формирования сильной креативной команды профессионалов, которые стремятся к самосовершенствованию.

Наш подход к Клиентам - обслуживание 24 часа 7 дней в неделю по всем вопросам, которые ставятся перед нами. В настоящем каталоге мы представили перечень основных услуг. При каждом запросе мы отрабатываем индивидуальный подход для качественного обслуживания.

Мы очень увлечены тем, что мы делаем, и мы решительны в своих намерениях быть удивительными для Вас.

Надеемся на скорое знакомство!

                                                                  Раушан Райсханова, Генеральный директор

Human Capital Lead участвует в качестве администратора, провайдера и организатора казахстанских профессиональных сертификаций.

Обучение по сертификационной программе в области корпоративного управления «Безграничные горизонты» совместно с Казахстанской Ассоциацией Независимых Директоров.

Общий объем обучения на Программе составляет 135 часов, каждый курс по 45 академических  часов, не включая время прохождения экзамена.

В случае успешной сдачи экзамена в ОО «Казахстанская Ассоциация Независимых Директоров» присваивается степень Certified Corporate Governance Professional™  или Certified Corporate Governance Director™.

 

Обучение по сертификационной программе в области развития человеческого капитала iHarmony (скачать программу)

Общий объем обучения на Программе составляет 135 часов, каждый курс по 45 академических  часов, не включая время прохождения экзамена.

В случае успешной сдачи экзамена в ОФ «Казахстанская HR ассоциация» присваивается степень Professional in Human Capital™ или Senior Professional in Human Capital™.

 

 

Направления обучающих программ

Лига регионов: Обучение менеджеров в регионах в области корпоративного управления и управления персоналом.

Корпоративные тренинги: Мини-MBA, Обучение по HC (HR), Обучение по КУ, Обучение по лидерству и личной эффективности.

E-learning: Мини-MBA, Обучение по HC (HR), Обучение по КУ, Обучение по лидерству и личной эффективности.

Коучинг:

Коучинг по КУ: Корпоративных секретарей, Независимых директоров, топ-менеджеров.

Коучинг по HC (HR).

Коучинг личной эффективности.

Коучинг по финансам для нефинансистов.

Тренинг тренеров: Мастер 5i тренинг для тренеров Human Capital Lead, Тренинг для тренеров корпоративных учебных центров.

Study-tour: Обучающие туры по вопросам корпоративного управления и управления персоналом (г. Алматы, США, Сингапур, Гонконг, Малазия, Великобритания).

Мастер-классы: По инструментам. По новым трендам. По следам Гуру.

Длинные знания: Философия, история и психология менеджмента.

 

Мини-MBA

Уровень Базовый

  1. Основы менеджмента
  2. Основы маркетинга
  3. Управление человеческими ресурсами
  4. Управление финансами

Уровень Тактический

1.  Личная эффективность

2.  Организационное поведение

3.  Управление продажами

4.  Операционный менеджмент

Уровень стратегический

1.  Стратегическое развитие

2.  Управление изменениями

3.  Управление проектами.

4.  Статистическое мышление

5.  Лидерство

Уровень Интеграционный (корпоративное управление)

  1. Основы Корпоративного управления
  2. Информационная прозрачность
  3. Корпоративная социальная ответственность
  4. Риск-мененджмент
  5. Аудит и внутренний контроль


 

 

 

 


research

ReSearchR – динамично развивающееся, независимое исследовательское направление, предлагающее исчерпывающий комплекс исследовательских и коммуникационных услуг – от сбора базовой информации до построения аналитических моделей, консультирования и составления рейтингов по различным тематикам.

Компания соблюдает международные исследовательские стандарты сбора и анализа информации ESOMAR (European Society of Marketing Research Professionals), одной из наиболее известных и уважаемых исследовательских ассоциаций в мире, образованной в 1948 году.

Единая база исследований позволяет оперативно учитывать пожелания и предпочтения клиентов при разработке новых проектов.

Контроль качества при разработке методологии и расчете выборки - тщательная проработка структуры выборки исследования, принципа ее формирования, репрезентативности.

Тщательный контроль рекрута респондентов - преимущественно прямой рекрут, без использования услуг рекрутеров.

Контроль качества при подготовке и в ходе проведения полевых работ - обязательный пилотаж анкет, инструктажи и тренинги для интервьюеров и региональных партнеров, промежуточная проверка работы каждого интервьюера.

Контроль качества по окончании полевых работ - визуальная проверка 100% заполненных анкет, проверка маршрутных листов интервьюеров и отчетов региональных партнеров. 10% заполненных анкет проверяются посредством повторного интервью.

Контроль качества на этапе обработки данных - проверка первичного массива на полноту и совместимость данных.

Анализ работы интервьюеров по всем проектам - сбор и анализ информации о работе интервьюеров, оценка уровня их квалификации.

ReSearchR – это интеллектуальный труд заинтересованного коллектива.

ReSearchR – это индивидуальный подход к каждому клиенту.

ReSearchR – это опыт, единство знаний и умений.

ReSearchR – это адаптация западных технологий исследования к казахстанской действительности.

ReSearchR – это идеи, за которыми следуют важные решения.

Социальные исследования

ReSearchR ведёт проекты по изучению общественного мнения относительно социально-политических и экономических процессов и реформ, происходящих в нашей стране.

Социально-политические исследования:

мониторинг социально-политической ситуации в стране;

социологическое сопровождение политических и социальных проектов;

изучение социальной структуры общества;

электоральные исследования.

Социально-экономические исследования:

исследование проблем развития малого бизнеса;

исследование стратегии развития корпораций;

исследование региональных проблем;

исследование коррупции;

международные сравнительные социологические исследования;

социологический опрос об имидже компании в регионе;

исследование рынка тренинговых услуг;

исследование по компенсациям и бонусам;

опрос вовлеченности, приверженности, удовлетворенности и инициативности персонала

аналитический отчёт с рекомендациями по улучшению деятельности Вашей компании.

Рейтинги

Рейтинги узнаваемости и доверия потребителей ReSearchR составляются на основе опросов общественного мнения по наиболее авторитетной международной методике измерения репутации Global Reputation Index (GRI).

Международная методика GRI разработана в соответствии с управленческими принципами New York Reputation Institute - мирового лидера в сфере репутационного аудита и консалтинга. Индекс GRI как метод оценки эффективности бизнеса является одним из наиболее востребованных в мировой практике.

 

КОНСАЛТИНГ

Наименование услуги

Срок реализации

1

Аттестация административного и производственного персонала

2010 год

2

Маркетинговое исследование конкурентной среды рынка тренинговых услуг в Казахстане

2010 год

3

Оценка членов Правления

2010 год

4

Разработка модели компетенций для топ-менеджеров Компании и работников, включенных в кадровый резерв Компании

2011 год

5

Разработка моделей компетенций и проведение оценки по компетенциям административных работников

2011 год

6

Организация конференции по развитию человеческого капитала с 2010-2012 годы

2010-2012 годы

7

Организация круглого стола «Кадры для ГМК» в рамках второго международного горно-металлургического конгресса «AMM 2011-2012»

2011-2012 годы

8

Разработка процедур по оценке персонала

2012 год

9

Диагностика системы обучения и развития персонала АО «KEGOC»

2012 год

10

Разработка мультимедийных учебных пособий

2012 год

11

Диагностика корпоративного управления

2012 год

12

Разработка профессиональных стандартов по виду деятельности «Транспорт», «Строительство»

2012 год

13

Бенчмаркинг по компенсациям и бонусам

2012 год

14

Разработка профессионального стандарта в сфере торговли

2013 год

15

Организация круглого стола по эффективным технологиям сельского хозяйства

2013 год

16

Письменный перевод

2013 год

17

Коуч-проект личной и командной эффективности

2013 год

18

Диагностика системы управления персоналом в группе компаний АО «Холдинг «КазАгро»

2013 год

19

Коуч-проект личной и командной эффективности финансового блока

2014 год

20

Письменный перевод (проект исполняется)

2014 год

21

МиниMBA для руководителей (проект исполняется)

2014 год

22

Опрос вовлеченности персонала (проект исполняется)

2014 год

 

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Total E&P Kazakhstan

Аджип Карачаганак Б.В. Казахстанский филиал

АО «AES Усть-Каменогорская ТЭЦ»

АО «KEGOC»

АО «Аграрная Кредитная Корпорация»

АО «Альянс Банк»

АО «АрселорМиттал Темиртау»

АО «Астана-Финанс»

АО «Атыраумунайгаз»

АО «Вагонсервис»

АО «КазАгро Өнім»

АО «Казахстанский центр государственно-частного партнерства»

АО «Казахтелеком»

АО «Казахтуркмунай»

АО «Казахэнергоэкспертиза»

АО «Казпочта»

АО «КазТрансОйл-Сервис»

АО «Кокшетауские минеральные воды»

АО «МНК «КазМунайТениз»

АО «Народный банк Казахстана»

АО «Национальная компания  «Kazsatnet»

АО «Национальные информационные технологии»

АО «Национальный научный кардиохирургический центр»

АО «НГК «Тау-Кен Самрук»

АО «Нефтяная компания «КОР»

АО «НК «Казахстан Гарыш Сапары»

АО «НК «Қазақстан Темір Жолы»

АО «Павлодарский нефтехимический завод»

АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз»

АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»

АО «Республиканская Телерадиокорпорация «Казахстан»

АО «Республиканский детский реабилитационный центр»

АО «СПК «Каспий»

АО «ТУРГАЙ ПЕТРОЛЕУМ»

АО «Ульбинский металлургический завод»

АО «Фонд науки»

АО «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства»

АО «Холдинг «КазАгро»

АО «Холдинг «КазЭкспортАстык»

АО «Центр международных программ»

АО «Цеснабанк»

АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы»

АОО «Назарбаев Университет»

ГУ «Назарбаев Центр»

Евразийская корпорация природных ресурсов ENRC

Казахстанская ассоциация «Совет иностранных инвесторов»

Компания «Маерск Ойл Казахстан ГмбХ»

Международный консорциум North Caspian Operating Company (NCOC)

Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен»

ОО «Казахстанская ассоциация независимых директоров» (аутсорсинг функций по обучению в рамках сертификации по корпоративному управлению «Безграничные горизонты»)

ОФ «Профессиональная HR ассоциация Казахстана» (аутсорсинг функций по обучению в рамках сертификации по управлению человеческим капиталом «iHarmony»)

Представительство Азиатского банка развития в РК

РГП «Алатау» МВД РК

РГП «Госэкспертиза»

РГП «Казахстанский институт метрологии»

РГП «Казаэронавигация»

ТОО «Caspiy Electronics»

ТОО «METRO Cash and Carry»

ТОО «Актюбинский комбинат нерудных материалов»

ТОО «Амангельды Газ»

ТОО «Астық қоймалары»

ТОО «Байкен – U»

ТОО «Восход-Oriel»

ТОО «Горнорудная компания»

ТОО «Жилой комплекс Научный»

ТОО «Каз-Флор Астана»

ТОО «КАЗЦИНК»

ТОО «КМГ-Транскаспий»

ТОО «Корпорация Казахмыс»

ТОО «Международный центр финансово-экономического развития – Казахстан»

ТОО «Н Оперейтинг Компани»

ТОО «Объединенная химическая компания»

ТОО «Оркен»

ТОО «ОХК-Инжиниринг»

ТОО «Сагиз Петролеум Компани»

ТОО «СК-Фармация»

ТОО «Степногорский горно-химический комбинат»

ТОО «ТетисАралГаз»

ТОО «ТехноНИКОЛЬ-КАЗАХСТАН»

ТОО «Торговая компания «Сеть-Электро»

ТОО «Элеватор «Цесна-Астык»

Филиал «Темiржолэнерго Батыс» ТОО «Темiржолэнерго»

Филиал компании «КонокоФиллипс Норт Каспиан Лтд» в Казахстане

Филиал компании «Статойл Норс Каспиэн АС»

ЧУ «Nazarbayev University Research and Innovation System»

ЧУ «University Service Management»

ЧУ «Дирекция строящегося предприятия»

Шелл Казахстан Девелопмент Б.В.